Aquí hay algunas opciones para visitantes, estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros temporales para extender su estadía en Canadá. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ofrece una serie de opciones que permiten a los residentes temporales permanecer en Canadá, incluso cuando esperan una decisión de residencia permanente o residencia temporal. Por ejemplo, el estatus mantenido significa que los residentes temporales que solicitan un nuevo estatus temporal no necesariamente tienen que salir de Canadá si sus documentos vencen antes de que IRCC tome una decisión. A través del estatus mantenido, los estudiantes, visitantes y trabajadores extranjeros temporales pueden permanecer en Canadá en las mismas condiciones que su permiso anterior hasta que reciban noticias sobre su nueva solicitud. Los residentes temporales que solicitan la residencia permanente y que enfrentan el final de la validez de sus documentos pueden beneficiarse de un Permiso de trabajo abierto puente (BOWP). Si bien algunos permisos de residencia temporal son elegibles para extensión, ciertos programas como el Permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP) no son renovables ni extensibles, pero eso no significa necesariamente que estos trabajadores no puedan ser elegibles para un permiso de trabajo diferente. Aunque es una opción para muchos, no suele ser deseable que los trabajadores y estudiantes en Canadá soliciten una Visa de Residente Temporal (TRV), porque no te permite trabajar ni estudiar. Aquellos en un TRV también pueden ser elegibles para solicitar un Registro de visitantes y se les permite permanecer más de seis meses, aunque nuevamente, esto no les permite trabajar o estudiar. También puede haber opciones de permanencia para personas que califican para estar exentas de permisos de trabajo, en casos específicos. En este artículo cubrimos las opciones de estadía para personas que pueden beneficiarse de lo siguiente: Permiso de trabajo Permisos de estudio Permisos de trabajo de posgrado Permisos de trabajo abiertos puente Permisos de trabajo abiertos conyugales ¿Necesitas ayuda o asesoría especializada?   Permiso de trabajo Los permisos de trabajo canadienses se dividen en dos grandes categorías, aquellos que requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva o neutral, y aquellos que están exentos de LMIA. Una LMIA está destinada a demostrar al gobierno canadiense que existe una necesidad genuina de que un trabajador extranjero ocupe un puesto vacante. Es el empleador, no el trabajador, quien debe realizar el proceso de LMIA. Una vez que los Servicios de Empleo y Desarrollo de Canadá.....