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Türkçe2022.02.17
Antes de decidir no trabajar, es importante pensar claramente cuales son los factores que influirán en tu decisión.
El gobierno federal creo el Beneficio de Respuesta de Emergencia de Canadá (CERB) como una forma de ayudar tanto a canadienses y quienes califiquen que han perdido ingresos como resultado de la nueva pandemia de COVID-19.
Dicho beneficio paga a los solicitantes $2,000 cada cuatro semanas por hasta cuatro meses.
Sin embargo, el hecho de que reciba el pago no significa que califique para él. El gobierno ha anunciado que aprobará automáticamente todas las solicitudes y verificará la elegibilidad para el CERB más adelante.
¿Para quién esta diseñado el CERB?
CERB esta diseñado para aquellos que no pueden obtener ingresos a pesar de estar disponibles para trabajar e interesados en trabajar.
Además, para que un empleado califique, el paro laboral no puede ser voluntario ni impulsado por ellos de ninguna manera.
¿Puedes decirle a tu empleador que no quieres trabajar?
Para calificar para el CERB, un empleado debe haber perdido ingresos como resultado de la decisión de su empleador de dejar de pagarles, despedirlos o reducir drásticamente sus horas durante la pandemia. Aquellos que eligen voluntariamente no ir a trabajar, cuando el trabajo está disponible para ellos, no califican.
Esto significa que si le dices a tu empleador que no quieres ir a trabajar o si rechazas un retiro para trabajar, es posible que no califiques para el CERB.
Al decirle a tu empleador que no estás disponible para trabajar o te niegas a volver a trabajar, tu empleador también puede considerar que renunciaste a tu empleo. No solo perderías la capacidad de calificar para el CERB, sino que también perderías tu trabajo.
Elegir no trabajar y seguir recibiendo el CERB.
Los trabajadores continúan calificando para el CERB si no pueden trabajar porque están:
- Enfermos debido a COVID-19.
- Cuidando a alguien que está enfermo debido a COVID-19
- Cuidando a niños que ya no pueden asistir a la escuela o guardería.
Casos especiales
Si te encuentras en una situación de inmunodeficiencia y no quieres arriesgar tu salud al ir a trabajar, habla con tu médico. Si tu médico acepta que no puedes trabajar por razones de salud y te proporciona una carta a tal efecto, dejar de trabajar no se considerará una renuncia.
Asimismo, si sientes que tu lugar de trabajo te pone en peligro al no permitir adecuadamente el distanciamiento social, estás legalmente autorizado a participar en un rechazo formal del trabajo. Esto significa que tu empleador puede llamar a un inspector del gobierno, que luego determinará si el trabajo es seguro o no, y puede ordenar a un empleador que realice cambios para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Al no cumplirse estás condiciones, los empleados corren el riesgo de ponerse en una situación en la que no solo pierden la capacidad de calificar para el CERB, sino que también pueden perder su trabajo.
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