Statistics Canada examina cómo los estudiantes internacionales graduados se involucran en el mercado laboral canadiense a través del PGWP. La cantidad de estudiantes internacionales graduados que obtienen un permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP) ha aumentado drásticamente, según un nuevo estudio de Statistics Canada. El PGWP permite a los graduados internacionales elegibles trabajar en cualquier lugar de Canadá por hasta tres años, según la duración de su programa de estudios. Con una educación canadiense y experiencia laboral, los titulares de PGWP pueden acceder a muchos de los programas de inmigración de clase económica de Canadá. No es prorrogable, ni renovable, y solo puedes conseguirlo una vez en la vida. La media de las ganancias anuales recibidas por los titulares de PGWP en este período aumentó de $14,500 en 2008 a $26,800 en 2018, ajustado para reflejar la diferencia en el valor del dólar durante la década. Estos ingresos sugieren un aumento en la cantidad promedio de insumos laborales. Casi las tres cuartas partes de todos los titulares de PGWP se convirtieron en residentes permanentes dentro de los cinco años posteriores a la recepción de su PGWP. Estas altas tasas de transición a la residencia permanente podrían deberse a que la experiencia laboral canadiense mejora las posibilidades de los titulares de PGWP de ser seleccionados como inmigrantes, sugiere el estudio. Además, los titulares de PGWP pueden tener una motivación más fuerte para buscar la residencia permanente que aquellos que no solicitaron un PGWP. ¿Necesitas ayuda o asesoría especializada?   ¿De dónde son los titulares de PGWP? ¿A dónde van? La mayoría de los titulares de PGWP procedieron de dos países de origen: India y China. Estos dos países de origen representaron el 66 % de todos los PGWP publicados en 2018, frente al 51 % en 2008. % en 2018. Fue lo contrario para la proporción de estudiantes internacionales de China que adquirieron PGWP, cayendo del 41 % al 20 %. Durante el período de estudio, los estudiantes internacionales de la India con la intención de estudiar en el nivel postsecundario aumentaron mucho más rápido que los de China. Los ingresos difieren según el país de origen, el destino y el sector Los titulares de PGWP de Irán tuvieron las ganancias medianas más altas en 2018, seguidos por los de Nigeria y Pakistán. Las ganancias más bajas fueron para los de China, seguidos por los de Estados Unidos y.....

Aquí hay algunas opciones para visitantes, estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros temporales para extender su estadía en Canadá. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ofrece una serie de opciones que permiten a los residentes temporales permanecer en Canadá, incluso cuando esperan una decisión de residencia permanente o residencia temporal. Por ejemplo, el estatus mantenido significa que los residentes temporales que solicitan un nuevo estatus temporal no necesariamente tienen que salir de Canadá si sus documentos vencen antes de que IRCC tome una decisión. A través del estatus mantenido, los estudiantes, visitantes y trabajadores extranjeros temporales pueden permanecer en Canadá en las mismas condiciones que su permiso anterior hasta que reciban noticias sobre su nueva solicitud. Los residentes temporales que solicitan la residencia permanente y que enfrentan el final de la validez de sus documentos pueden beneficiarse de un Permiso de trabajo abierto puente (BOWP). Si bien algunos permisos de residencia temporal son elegibles para extensión, ciertos programas como el Permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP) no son renovables ni extensibles, pero eso no significa necesariamente que estos trabajadores no puedan ser elegibles para un permiso de trabajo diferente. Aunque es una opción para muchos, no suele ser deseable que los trabajadores y estudiantes en Canadá soliciten una Visa de Residente Temporal (TRV), porque no te permite trabajar ni estudiar. Aquellos en un TRV también pueden ser elegibles para solicitar un Registro de visitantes y se les permite permanecer más de seis meses, aunque nuevamente, esto no les permite trabajar o estudiar. También puede haber opciones de permanencia para personas que califican para estar exentas de permisos de trabajo, en casos específicos. En este artículo cubrimos las opciones de estadía para personas que pueden beneficiarse de lo siguiente: Permiso de trabajo Permisos de estudio Permisos de trabajo de posgrado Permisos de trabajo abiertos puente Permisos de trabajo abiertos conyugales ¿Necesitas ayuda o asesoría especializada?   Permiso de trabajo Los permisos de trabajo canadienses se dividen en dos grandes categorías, aquellos que requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva o neutral, y aquellos que están exentos de LMIA. Una LMIA está destinada a demostrar al gobierno canadiense que existe una necesidad genuina de que un trabajador extranjero ocupe un puesto vacante. Es el empleador, no el trabajador, quien debe realizar el proceso de LMIA. Una vez que los Servicios de Empleo y Desarrollo de Canadá.....

Su solicitud de visa canadiense fue rechazada, ¿qué hacer ahora?… Primero, disipemos el mito principal: que si le niegan la visa, no hay posibilidad de que le expidan una visa. No es cierto. Nuestra práctica de larga data muestra que, en la mayoría de los casos, la denegación de una visa canadiense es una situación reparable. Y muchos de nuestros estudiantes pueden confirmarlo. Cuando se le niega la visa, siempre puede y debe echar un vistazo a lo que salió mal, trabajar en ello y volver a intentarlo. En este caso, la posibilidad de que finalmente obtenga su visa o permiso de estudio es significativamente mayor. En la práctica de nuestro departamento de inmigración, hubo muchos casos en los que los estudiantes llegaron después de recibir múltiples rechazos de sus visas, pero después de presentar una nueva solicitud, sus solicitudes de visas y permisos fueron aprobadas. En general, algunas de las principales razones para la denegación de una visa canadiense son las siguientes:  No hay suficientes bienes personales y situación financiera débil  Vínculos débiles con el país de residencia  Paquete incompleto de los documentos  No se explica adecuadamente la motivación y el propósito del viaje a Canadá.  Documentos preparados incorrectamente ¿Necesitas ayuda o asesoría especializada?     Aquí hay algunos puntos a los que debe prestar atención después de que su solicitud de visa canadiense sea rechazada: Si preparó un paquete de documentos usted mismo y recibió una negativa como resultado, cuando vaya a volver a presentar una solicitud, es muy recomendable contactar a un especialista. Si está solicitando un permiso de estudios, no solo necesita un especialista en visas o solo una compañía que brinde apoyo para visas, sino una agencia especializada en educación en Canadá. Solo una organización de este tipo tiene experiencia trabajando con estudiantes internacionales y sabe a qué prestar atención al preparar los documentos para un permiso de estudio. Si el motivo de la negativa es que no convenció a un oficial de inmigración de que este programa es necesario para usted o para el crecimiento de su carrera, la agencia le ofrecerá la mejor opción. Después de una denegación de visa, siempre recomendamos solicitar una explicación detallada de la denegación o los llamados detalles CAIPS o ATIP. El Sistema de procesamiento de inmigración asistido por computadora (CAIPS) es un sistema informático utilizado por todas las oficinas de visas canadienses para manejar las solicitudes de.....

Un artículo para los empleadores canadienses que desean contratar a un trabajador extranjero a través del sistema Express Entry. El sistema de Express Entry solo reconoce ocupaciones en tres de estos niveles de habilidad: 0, que son puestos gerenciales; A, trabajos que requieren un título universitario; y B, trabajos técnicos y oficios especializados que pueden requerir capacitación universitaria o de aprendizaje. Si está contratando para una ocupación NOC C o D, tendrá que usar un programa de inmigración diferente. Antes de contratar inmigrantes, es importante conocer el código de clasificación ocupacional nacional (NOC) y el nivel de habilidad de NOC del trabajo para el que está contratando. Por ahora, los niveles de habilidad de los NOC se dividen en 0, A, B, C y D. Las ocupaciones se clasifican en estos niveles de habilidad según la cantidad de educación, experiencia y capacitación específica del trabajo que se requiere para que el trabajador lleve a cabo las tareas necesarias. Una vez que sepa esto, le ayudará a determinar las opciones de inmigración de su empleado. Express Entry solo reconoce ocupaciones en tres de estos niveles de habilidad: 0, que son puestos gerenciales; A, trabajos que requieren un título universitario; y B, trabajos técnicos y oficios especializados que pueden requerir capacitación universitaria o de aprendizaje. Si está contratando para una ocupación NOC C o D, tendrá que usar un programa de inmigración diferente. Tenga en cuenta que las clasificaciones de nivel de habilidad de los NOC cambiarán a fines de 2022. No se han publicado detalles oficiales sobre qué ocupaciones serán elegibles para Express Entry y cuáles no serán elegibles. Los cambios no afectarán el proceso de contratación de inmigrantes. La mayoría de los empleadores necesitan una LMIA A menudo, el primer paso para contratar a un inmigrante es demostrarle al gobierno federal que no hay ningún canadiense disponible para ocupar el puesto vacante. Para hacer esto, necesita una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Por lo general, existe un requisito de publicidad para la LMIA, lo que significa que debe publicar su trabajo en el Banco de trabajo del Gobierno de Canadá y anunciarlo en otros dos lugares. Una vez que haya realizado el requisito de publicidad, puede solicitar la LMIA. Si ESDC acepta que necesita contratar a un trabajador extranjero porque no hay canadiense disponible, obtendrá un LMIA positivo. Si desea.....